Lowongan Kerja SMK PT KAI Commuter Jabodetabek Maret 2017




Lowongan Kerja SMK PT KAI Commuter Jabodetabek Maret 2017

PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008.

Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.
Kehadiran KCJ dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI (Persero), yang terpisah dari PT KAI (Persero) Daop 1 Jakarta.

Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KAI (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek sementara pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KAI Daop 1 Jakarta.
Dan akhirnya PT KAI (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KCJ. Setelah menjadi perseroan terbatas, perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek) serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.
KCJ Memulai modernisasi angkutan KRL pada tahun 2011 dengan menyederhanakan rute yang ada menjadi lima rute utama, penghapusan KRL ekspres, penerapan kereta khusus wanita, dan mengubah nama KRL ekonomi-AC menjadi kereta Commuter Line. Proyek ini dilanjutkan dengan renovasi, penataan ulang, dan sterilisasi sarana dan prasarana termasuk jalur kereta dan stasiun kereta yang dilakukan bersama PT KAI (persero) dan Pemerintah.

Pada 1 Juli 2013. KCJ mulai menerapkan sistem tiket elektronik (E-Ticketing) dan sistem tarif progresif. Penerapan dua kebijakan ini menjadi tahap selanjutnya dalam modernisasi KRL Jabodetabek.
Hingga Oktober 2016, KCJ telah memiliki 826 unit KRL, dan akan terus bertambah. Sepanjang tahun 2016, KCJ telah melakukan penambahan armada sebanyak 60 kereta. Hal ini untuk memenuhi permintaan penumpang yang terus bertambah dari waktu ke waktu.
Pada tahun 2016, rata-rata jumlah pengguna KRL per hari mencapai 850.000 pengguna pada hari-hari kerja, dengan rekor jumlah pengguna terbanyak yang dilayani dalam satu hari adalah 931.082. Sebagai operator sarana, kereta Commuter Line yang dioperasikan KCJ saat ini melayani 72 stasiun di seluruh Jabodetabek dengan jangkauan rute mencapai 184,5 km.

Dengan mengusung semangat dan semboyan Best Choice for Urban Transport , KCJ saat ini terus bekerja keras untuk memenuhi target melayani 1,2 juta penumpang per hari pada tahun 2019.

PT KAI COMMUTER JABODETABEK




Lowongan Kerja SMK PT KAI Commuter Jabodetabek Maret 2017

JUNIOR STAF TEKNIK
STAF TEKNIK
Persyaratan Khusus:
  1. Minimal SMK Jurusan:
  2. Teknik Elektro
  3. Teknik Mesin
  4. Nilai Ujian Nasional, rata-rata 6,5
  5. Bagi Teknik Elektro, wajib menguasai gambar rangkaian listrik sederhana
  6. Bagi Teknik Mesin, wajib menguasai gambar proses kerja mesin


Persyaratan Umum:
  1. Laki-laki (Pria) usia: maksimal 28 tahun
  2. Tinggi badan min 160cm (berat badan ideal/proporsional)
  3. Terampil, jujur, dan pekerja keras
  4. Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
  5. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. KAI Commuter Jabodetabek


JUNIOR STAF GCG
Persyaratan  khusus :
  1. Minimal S1 Jurusan :
  2. Hukum
  3. Akuntansl
  4. Minimal IPK < 2,95 (dua koma Sembilan puluh lima)
  5. Pengalaman min. 2 tahun pada unit yang menangani GCG dan whistleblowing system
  6. Menguasal peraturan GCG (Good Corporate Governance)


Persyaratan umum :
  1. PRIA/WANITA usia: 18 - 30 tahun
  2. Tinggi badan min. 160 em (dengan berat badan ldeal/proporslonal) Terampil, jujur, dan pekerja keras
  3. Memiliki Intergritas dan Inisiatif kerja yang tinggi.

Bersedia ditempatkan  di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek.
Aplikasi/Berkas Lamaran CV lengkap, Foto terbaru, Copy Ijazah legalisir dan Transkrip Nilai legalisir, KTP, SKCK, Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna - menyatakan tinggi dan berat badan)

Email 5MB
kirim ke alamat email: hrd@krl.co.id

Info :  Kunjungi Link  | https://goo.gl/kGvxsB

Related Posts:

© 2017 Lokerkuh Indonesia - Template Created by goomsite - Proudly powered by Blogger